Standard Chartered prévoit 8 000 suppressions de postes d’ici 2030 avec l’essor de l’IA

Par la rédaction

La banque britannique Standard Chartered a annoncé son intention de réduire environ 15 % de ses effectifs dans les fonctions dites « support » d’ici 2030, dans le cadre d’une transformation profonde liée à l’intelligence artificielle.

Cette réorganisation vise à instaurer un modèle opérationnel jugé « plus simple, plus rapide et plus connecté », selon l’établissement. Les suppressions de postes concerneront principalement les services administratifs et centraux tels que les ressources humaines, l’informatique ou encore les fonctions juridiques.

Avec près de 82 000 employés dans le monde, dont environ 52 000 dans ces fonctions, la banque pourrait supprimer jusqu’à 8 000 emplois. Son directeur général, Bill Winters, affirme qu’il ne s’agit pas simplement de suppressions de postes, mais d’une évolution structurelle rendue possible par l’automatisation et l’IA, appelées à se renforcer dans les prochaines années.

Standard Chartered explique que cette stratégie s’inscrit dans un plan global visant à améliorer la productivité, renforcer la croissance et optimiser la qualité des services grâce à l’analytique avancée et à l’intelligence artificielle.

Cette annonce intervient dans un contexte plus large de transformation du secteur bancaire, où de nombreuses institutions intègrent l’IA dans leurs opérations, suscitant des inquiétudes sociales. Certaines études estiment que jusqu’à 200 000 emplois bancaires pourraient disparaître en Europe d’ici 2030 sous l’effet de ces technologies.